Tänään on 18.08.2019 16:01 ja nimipäiviään viettävät: Leevi ja Bo. Käytämme EVÄSTEITÄ | MOBIILIVERSIO M.BLOGIVIRTA.FI
Ilkka Luoma:

Sodan ja rauhan hinta, palkka ja kunniantunto

Julkaistu: · Päivitetty:

https://www.savonsanomat.fi/savo/Viimeinen-kes%C3%A4/506536 Kenraali Einar Vihman arkkua Savon Sanomien arkistokuvassa kantamassa edessä vasemmalla kenraaliluutnantti Voldemar Hägglund ja oikella kenraali Erik Heinrichs . Kuva: Vieras ... HS: Ison pörssiyhtiön johtaja ansaitsee viikossa saman kuin työntekijä koko vuonna – katso, ketkä saivat eniten palkkaa, bonuksia ja eläkemaksuja ~  https://www.hs.fi/talous/art-2000006180300.html   -  ... Ilkka Luoma   22.7.2019 - 10:38 Sodan ja rauhan hinta, palkka ja kunniantunto  Tänään keskustellaan aktiivisesti palkoista, palkkaeroista, tehdystä työstä, vastuusta ja sen kannosta. Palkkaerot ovat suurentuneet ja vastuun rajapinnat hämärtyneet kvartaalien valvontaan; mihin on jäänyt vastuu yhteiskunnasta ja sen osallisista - kansalaisista, missä on se yhteenkuuluvuuden henki, jolla vanhempamme ja isovanhempamme pelastivat tämän maan?  [2009] II Maailmansodassa käytiin maailmanhistorian suurimmat taistelut, joissa tulos ja vastuu olivat ehdottomia vaatimuksia. Henkilöjohtaminen oli yhteenkuuluvuuden ratkaisu. Työt tehtiin henkensä kaupalla antaen sen ainoan, mitä kullakin oli.  Rintamakenraali oli taistelurajapinnassa oikeasti kosketuksissa "asiakas-" tai oikeastaan viholliskuntaansa. Tämän päivän 'siviilikenraali' on tornissaan - nähden harvoin joukkojaan - niin omia, asiakkaita kuin vihollisiakaan. Kenraalilla oli johdettavanaan "yhtiössään" noin 10.000 alaista.  Tuloerot ovat suurentuneet  Ihmiset ovat todella eriarvoisia. Johtamista ei usein sen varsinaisessa merkityksessä ole. Johtamisen periaate on raha viivan alla, jos sitäkään. Johtaminen on liian usein omien etujen valvontaa. Johtajat eivät ole riittävästi rintamassa kohtaamassa asiakastansa tai vihollistaan, kuten olivat sotien kuuluisimmat johtajat. Alaiset saavat aina motivoituneisuutta yhteisen tavoitteen edessä huomatessaan, että johto panee itseään peliin myös "taistelukentällä".  Esimerkkejä II Maailmansodasta  Suomesta jalkaväen kenraali, 1. lk.:n Mannerheim ristinritari Erik Heinrichs (hän komensi Suomen kautta-aikain suurinta sotilaskeskittymää, Karjalan Armeijaa / 100.000 miestä), Karjalan kannaksen ratkaisutaistelujen komentaja, kenraaliluutnantti Karl Oesch ja kaksinkertainen Mannerheim-ristin ritari, 3. divisioonan päällikkö, kenraalimajuri Aaro Pajari .  Kenraaleiden päiväraha Talvisodassa oli 75 markkaa, kun miehistö sai 5 markkaa. Tuolloin bensiini maksoi 2,78 markkaa per litra ja naudanlihaa sai 7 markalla kilon >2 "Minne matkustaisit maailman ollessa tyhj? ihmisist??"

Avainsanat: sota savo sanomien ritari risti rauha ratkaisu raha päällikkö päivä periaate peili palkka mitä miehistö matkustaa markka mannerheim maksaa maailmansota maailmanhistoria luoma lk litra kuva komentaja koko kilon kenraali katso karl karjala jolla johto johtaminen johtaja ilkka https html hs hinta henki esimerkki erik divisioona asiakkaita armeija ansaita aktiivinen aaro äärituloerot tuloerot toimitusjohtaja sodan ja rauhan hinta omaneduntavoittelu kyynärpäily kari jordan edestä johtaminen ansaitsemattomuus yhteiskunta vieras vastuu valvonta vaatimus työt työstä työntekijä tulos tavoite suuri suomi


blogivirta.fi