Onnistuneen rekrytoinnin jälkeen on aika tehdä työsopimus. Työntekijän voi palkata vaikka suullisesti, mutta lähtökohtaisesti työsuhteesta tulisi kuitenkin aina tehdä kirjallinen työsopimus. Tässä kohtaa monelle yrittäjälle... Artikkeli Hyvä työsopimus – Mistä se koostuu? julkaistiin ensimmäisen kerran Turre Legal .